Что нужно знать перед поездкой на работу в Испанию

Испания привлекает теплым климатом, морем и красивыми городами. Здесь можно найти работу в отелях, ресторанах, кафе и других местах, связанных с туризмом.

Но перед поездкой важно узнать не только размер зарплаты. Нужно понять, как тебя оформят, что будет входить в обязанности и какие расходы возьмет на себя работодатель.

Этой статьей Birja.md начинает серию материалов о работе в разных странах Европы. Первая страна — Испания. Разберем, как здесь устроено трудоустройство, на примере вакансий в отеле на острове Тенерифе.

Почему в Испании много работы в сфере туризма

Испания — лидер Евросоюза по числу ночевок иностранных туристов. В 2024 году гости из других стран провели здесь 322 миллиона ночей. Это 22,2% всех ночевок иностранных туристов в ЕС. Тенерифе вошел в пятерку самых посещаемых туристических регионов Европы.

Большое количество туристов создает рабочие места. Отелям и ресторанам нужны горничные, повара, официанты, помощники на кухне и технические работники.

Однако зарплаты в этой сфере ниже, чем во многих других отраслях. В 2024 году средняя зарплата в Испании составляла 29 540 евро до вычета налогов за год. В гостиницах и ресторанах она была намного ниже — 17 653 евро. Это последние данные Национального института статистики Испании. 

Поэтому важно оценивать не среднюю зарплату по стране, а все условия конкретной вакансии: оплату, жилье, питание, обязанности и будущие расходы.

Как выплачивают зарплату

В 2026 году минимальная зарплата в Испании составляет 1221 евро до вычета налогов при 14 выплатах в год. За год сотрудник с полной занятостью должен получить не менее 17 094 евро. 

Это не сумма на руки. Из нее могут удерживать налоги и социальные взносы.

В Испании сотрудник может получать 14 выплат: 12 обычных зарплат и две дополнительные. Иногда дополнительные выплаты делят на части и включают в зарплату за каждый месяц.

До подписания договора уточни:

• какая сумма указана — до или после вычета налогов;
• сколько денег ты будешь получать на руки;
• предусмотрено 12 или 14 выплат;
• есть ли доплаты;
• нужно ли платить за жилье, питание и дорогу.

По размеру минимальной зарплаты Испания находится в средней группе стран ЕС. Но с учетом уровня цен она входит в группу стран с более высокой покупательной способностью минимальной зарплаты. 

Зачем нужны социальные взносы

До начала работы работодатель должен зарегистрировать сотрудника в системе Seguridad Social. Это испанская система социального страхования.

Каждому сотруднику присваивают личный номер NUSS. Все периоды официальной работы указываются в трудовой истории, которая называется vida laboral. 

Социальные взносы дают доступ к медицинской помощи, выплатам во время болезни или безработицы и будущей пенсии. Для каждого вида помощи действуют свои правила.

Между Испанией и Молдовой действует соглашение о социальном обеспечении. Благодаря ему страховой стаж, полученный в двух странах, может учитываться при оформлении пенсии и некоторых других выплат. Каждая страна рассчитывает и выплачивает свою часть по своим законам. 

Поэтому официальная работа дает не только зарплату, но и подтвержденный стаж, который может пригодиться в будущем.

Как защищены права сотрудников

Основные права сотрудников указаны в Трудовом статуте Испании. Но часть условий может быть записана в коллективном договоре — convenio colectivo.

В нем могут быть указаны:

• минимальная зарплата для каждой должности;
• доплаты;
• отпуск и дни отдыха;
• обязанности сотрудника;
• правила работы в выходные и праздники.

В подготовке таких договоров участвуют профсоюзы. Они также консультируют сотрудников и помогают решать споры с работодателями. Вступать в профсоюз не обязательно, но каждый сотрудник имеет на это право.

Если работодатель нарушает закон, можно обратиться в Инспекцию труда.

Перед поездкой спроси, какой коллективный договор действует для твоей вакансии. В нем может быть важная информация, которой нет в кратком описании работы.

Какие вакансии есть на Тенерифе

Компания Canarias Tierra Viva S.L. управляет Hotel El Tejar & Spa на острове Тенерифе. Это небольшой отель на 17 номеров с рестораном и SPA-зоной.

Работодатель ищет горничную, повара и помощника повара с обязанностями официанта. Подать заявку могут также пары.

В небольшом отеле у сотрудника может быть несколько связанных задач. Горничная убирает номера и общие помещения, готовит комнаты к приезду гостей и помогает во время завтрака.

Повар готовит блюда, составляет ежедневное меню, проверяет качество продуктов и следит за чистотой на кухне. Помощник повара подготавливает продукты, помогает готовить, сервирует блюда и обслуживает гостей.

Права категории B и технические навыки будут преимуществом. Такому сотруднику могут поручить закупку и доставку продуктов, мелкий ремонт или проверку оборудования. Все дополнительные обязанности нужно обсудить заранее.

Почему бесплатные жилье и питание важны

Hotel El Tejar & Spa бесплатно предоставляет жилье и трехразовое питание. Сотруднику не придется каждый месяц платить за аренду и основные продукты. Благодаря этому можно сохранить большую часть зарплаты.

Такие условия особенно выгодны, если ты хочешь накопить деньги, помочь семье или сделать крупную покупку. Вакансия с бесплатным проживанием и питанием может оказаться выгоднее предложения с более высокой зарплатой, но большими расходами.

Что можно увидеть на Тенерифе

Отель находится в Вилафлоре — одном из самых высокогорных населенных пунктов Испании.

Недалеко расположен Национальный парк Тейде, который входит в список Всемирного наследия ЮНЕСКО. Здесь находится вулкан Тейде высотой 3718 метров — самая высокая точка Испании. 

В свободное время можно ездить к океану, гулять по горным маршрутам, посещать города острова и увидеть пляжи с темным вулканическим песком.

В районе Вилафлора находятся виноградники на высоте до 1700 метров. Это самые высокогорные виноградники Испании. 

Вилафлор расположен в горах, а не на берегу. Поэтому поездки к морю нужно планировать заранее.

Какие документы понадобятся

Для этой вакансии нужны:

• европейский паспорт или удостоверение личности;
• справка о несудимости;
• медицинские документы;
• подтверждение опыта и квалификации;
• для дополнительных технических задач — желательно иметь права категории B.

Биометрический паспорт Молдовы позволяет приезжать в Испанию на короткий срок, но сам по себе не дает права работать.

Что проверить до поездки

Перед подписанием договора уточни:

• сколько денег ты будешь получать на руки;
• как часто будут платить зарплату;
• что входит в твои обязанности;
• где и с кем ты будешь жить;
• какие расходы оплатит работодатель.

Работа в Испании может дать новый опыт, официальный стаж и социальную защиту. Бесплатные жилье и питание помогут сократить расходы, а свободное время можно использовать для знакомства с Тенерифе.

Главное — проверить условия до поездки и выбрать работу, которая подходит твоим планам.